Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des „Falls für Veränderungen“ und Sicherstellung der Geschäftsvorbereitung in komplexen Lieferkettenumgebungen
- Management einer KI-gesteuerten Transformation: Nutzung von Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse der Geschäftsauswirkungen und Automatisierung von Berichten
- Koordination von Änderungsanfragen im SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen, einschließlich der Koordination mit Bereitstellungsplänen
- Schnittstellenmanagement zwischen lokalen Betriebsbereichen und dem zentralen ARP-Änderungsteam zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz
- Aufbau und Pflege eines widerstandsfähigen Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Abstimmung und Umsetzung
- Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungsindikatoren zur Verwaltung des Änderungsprozesses
- Vorbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektstatus in einer für die Zielgruppe angemessenen Weise
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