Project Manager HR IT
- ADVISE : We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their system digitalization
- IMPLEMENT : As a partner of the main vendors in the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HR solutions (SaaS or On-Premise)
- RUN : With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing
- Lead and manage HR IT projects from initiation to implementation
- Develop project plans, timelines, budgets, and risk assessments
- Ensure appropriate project staffing and role assignments
- Gather and lead documentation of business requirements from HR stakeholders
- Translate HR needs into technical specifications for IT teams and vendors
- Coordinate system configurations, integrations, and data migration activities
- Ensure project delivery within agreed budget and time frame
- Manage communication between HR, IT, and external service providers
- Oversee testing activities (SIT, UAT) and ensure issue resolution
- Drive change management
- Monitor post-go-live performance and support ongoing enhancements
- Prepare project status reports and present updates to leadership
- Manage continuous improvements (AMS)
- Bachelor's, Master's or PHD Degree
- 3+ years project management experience, preferably in the context of HR IT implementations within international and hybrid project setups
- Consultancy experience will be highly regarded
- Experience with workforce management software is a benefit
- Structured, results driven, with proven attention to detail
- Excellent analytical, critical thinking, problem solving skills.
- Facilitation and workshop experience
- Excellent business communications and presentations skills
- Ability to work with multiple deadlines and stakeholders
- Proficiency with Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint, etc.
- Excellent German & English language skills (written and spoken)
- Self-motivated and able to work independently or as part of a team
- Willingness and ability to travel occasionally (highly dependent on project assignment)
- A highly stimulating and fulfilling work environment with international development
- Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification
- A good work-life balance with telecommuting possibilities
- Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.
- We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.
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