IT Security Consultant (gn)

Sie suchen einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT Security Consultant (gn) für unseren Kunden in der IT-Sicherheitsbranche am Standort Hamburg . Gestalten Sie die IT-Sicherheit der Zukunft mit! Nutzen Sie Ihre Expertise, um moderne Web- und Mobile-Anwendungen sowie Cloud-Umgebungen sicherer zu machen und dabei die neuesten Sicherheitskonzepte und Technologien zu integrieren.

Unser Angebot an Sie:

• Attraktives Gehaltspaket bis 100.000 € p.a.
• Moderne Technologien & Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen IT-Team
• Sinnstiftende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Sektor
• Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit flexiblen Arbeitsmodellen

Das sind Ihre Aufgaben als :

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für Web- und Mobile-Applikationen sowie für Cloud-Umgebungen (nach ISO/IEC 27000 ff.)
• Mitgestaltung einer sicheren DevOps-Infrastruktur, inklusive Integration moderner Security-Tools
• Enge Begleitung von Entwicklerteams zur Sicherstellung sicherer Softwarearchitektur in allen Projektphasen
• Durchführung interner und externer Audits sowie Kommunikation mit relevanten Institutionen
• Beratung von Entscheidern und Vertretung des Unternehmens in Fachgremien

Damit überzeugen Sie uns:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der sicheren Entwicklung insbesondere mobiler Anwendungen
• Erfahrung mit Cloud Security, Datenschutz & regulatorischen Anforderungen
• Know-how in aktuellen Script- und Programmiersprachen sowie im API-Management
• Idealerweise Zertifizierungen wie CISSP, OSCP o.ä.
• Analytischer Blick, lösungsorientierte Arbeitsweise & souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
• Agile Methoden sind Ihnen nicht fremd Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert

Konnten wir Sie überzeugen?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.