Teamleiter IT-Infrastruktur (gn) Fokus Clientmanagement

workidentity
Hamburg
Einleitung

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher technologischer Fertigungstiefe und starker globaler Präsenz – mit über 30 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Die IT-Infrastruktur unterstützt dabei konzernweit mehrere zehntausend Endgeräte und ist aktuell im Wandel: Technologisch, prozessual und kulturell.

Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird nun eine neue Teamleitung im Bereich Clientmanagement besetzt, mit dem Ziel, sowohl operative Stabilität als auch strategische Impulse zu setzen.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen Teams im Bereich Clientmanagement & Patchmanagement

  • Verantwortung für das Lifecycle-Management von bis zu 12.000 Endgeräten weltweit (Windows 10/11)

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Intune-basierten Softwareverteilung inkl. Richtlinien- und Autopilot-Management

  • Gestaltung und Umsetzung der Client-Strategie in enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Security und Infrastruktur

  • Steuerung internationaler Anforderungen in Zusammenarbeit mit weltweiten IT-Kollegen

  • Operative Mitarbeit in Projekten und Prozessen

  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Service Desk, Systemadministration und Informationssicherheit

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Clientmanagement mit starkem Fokus auf Microsoft Intune, Autopilot & Patchmanagement

  • Praxis in der Steuerung internationaler IT-Umgebungen und interkultureller Zusammenarbeit

  • Erste Führungserfahrung (1–2 Jahre ausreichend) – wichtig ist dein Wille zur Weiterentwicklung und dein klares Kommunikationsverhalten

  • Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, ITSM-Tools und modernen Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur, Teamorientierung und Entscheidungssicherheit

Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket im Bereich 90.000–100.000 €

  • Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten

  • 30 Urlaubstage sowie Sonderregelungen für Weihnachten und Silvester

  • Modernes Arbeitsumfeld mit klarer IT-Strategie, Gestaltungsspielraum und Change-Mentalität

  • Gesundheits- & Mobilitätsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket

  • Individuelle Weiterbildungen

  • Weitere Extras: E-Ladestationen, kostenfreie Parkplätze, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt

  • Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur in einem langfristig erfolgreichen Umfeld

Veröffentlicht am 2025-09-30

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