Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Schlussberichte & Vergütung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Voll- oder Teilzeit min. 30 Stunden | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zahlenaffinen Juristen oder erfahrenen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung von (Regel-)Insolvenzverfahren, insbesondere die Vorbereitung von Schlussberichten und Vergütungsanträgen.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Insolvenzverfahren, insbesondere im Rahmen der Verfahrensbeendigung.Sie erstellen anhand der Aktenlage Schlussberichte in Regelinsolvenzverfahren.
• Sie ermitteln (u.a. anhand der Buchhaltungsunterlagen) die Berechnungsgrundlage für die Vergütung des Insolvenzverwalters. Â
• Sie erstellen die Vergütungsanträge für die Tätigkeit als (vorläufiger) Insolvenzverwalter und (vorläufiger) Sachwalter unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Literaturmeinungen.
• Sie unterstützen bei sonstiger Sacharbeit je nach Qualifikation und Neigung unter Begleitung eines erfahrenen Teams.

Ihr Profil

• Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren.
• Sie haben Interesse am Insolvenzrecht sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge.Sie verfügen über Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
• Sie verfügen über gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz Kenntnisse wären wünschenswert.Sie sind neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen und verfügen über eine gewisse IT-Affinität.

Warum wir?

• Perspektive: Wir bieten langfristige Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen.
• Entwicklung: Wir fördern zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Flexibilität: bieten Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
• Kommunikation: Wir legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien. Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Wir schreiben Teamgeist groß: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents.
• Ankommen: Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration.
• Sonstiges: Wir verfügen über moderne Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches (freie Getränke, Obstkorb, Jobrad etc.). Â

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & OnboardingÂ
Â
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected] .