Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung und Verbesserung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
- eine 35-Stunden-Woche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
- die Kommunikationsstrategie moderieren und deren Umsetzung sicherstellen
- die Erstellung von Dashboards für wichtige Kennzahlen und Sicherstellung der Datenaktualität
- die Sichtbarkeit von Prozessen, Methoden und Tools gewährleisten und Verbesserungspotenziale sammeln
- die Stakeholder-Mapping- und -Management-Aktivitäten moderieren
- die Leitung von Prozessverbesserungsprojekten zur Effizienzsteigerung übernehmen
- die Lean-Implementierung im Team führen, einschließlich Performance Management und Problemlösung
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich: Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft oder Supply Chain und Logistik
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessverbesserung sowie Qualitätsmanagement
- gute Kenntnisse in Google Workspace und SAP
- fundierte Kenntnisse in Change Management und Lean Management
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung von Workshops in größeren Gruppen
- eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- analytisches Denken und schnelles Verständnis von Systemen und Prozessen
- Reisebereitschaft (ca. 1 Mal monatlich innerhalb Europas)
Übersenden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „!“.
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