B.A. Sozialpädagoge/ B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (m/d) für den Bereich BASIS-Projekt Anlaufstelle und Streetwork gesucht

Fachliche und persönliche Voraussetzung:

• ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Offenheit sich mit unterschiedlichen Diskriminierungsdimensionen auseinanderzusetzen; insbesondere zu den Themen Queer- und Sexarbeits-Feindlichkeit sowie Rassismus
• im Bereich der HIV- und Aidsprävention einen niedrigschwelligen Arbeitsansatz unterstützen
• Straßensozialarbeit in der Szene und Beratung für Freier als Teil des Aufgabenfeldes verstehen
• Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Konfliktfähigkeit
• auch hauswirtschaftliche Herausforderungen nicht abschrecken
• über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen und idealerweise verschiedene Sprachen sicher beherrschen (Deutsch angelehnt an C2)

Wir bieten:
• Bezahlung: in Anlehnung an den TVL-S 12
• Team: kollegialen Austausch in einem engagierten, dynamischen Team, regelmäßige Dienstbesprechungen
• Entwicklung: Anspruch auf Bildungsurlaub, regelmäßige Supervision und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, fachlichen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereichs
• Erholung: 30+2 Urlaubstage (24. & 31.12.), die Möglichkeit für Auszeiten anzusparen oder unbezahlten Sonderurlaub zu nehmen
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket und Dienstradleasing, Zugang zu unseren Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Betriebssport, kostenfreier Zugang zu psychologischer Beratung über Psygesa e.V.
• Sicherheit: Umfassende Einarbeitung, Aktiver Betriebsrat, interne Beschwerdestelle nach dem AGG, Beteiligungsmöglichkeit in Trägerprozessen, Schwerbehindertenvertretung

basis & woge e.V. ist ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld wichtig. Der Träger befindet sich diesbezüglich in einem stetigen Prozess.
Für die Besetzung der Stelle freuen wir uns insbesondere über Bewerber*, die sich der LGBTIQ*-Community zugehörig fühlen.
Aus fachlichen/ teamparitätischen Gründen suchen wir einen Mann* oder eine TINA*-Person.
Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous, People of Color), Menschen mit eigener/ familiärer Flucht- oder Migrationsbiografie sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Weitere Informationen zu unserem Projekt und unserer Arbeit:
Bei Vertragsunterschrift ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail und ohne Foto – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.08.2026 an: