Senior Einkäufer m/w/d

Aufgaben

• Du koordinierst und verantwortest die Beschaffungsvorgänge für Dienstleistungen und Material in Deinem eigenen Betreuungsbereich
  
• In Deinen Händen liegen die Verhandlungsführung, die Auswertung von Angeboten sowie die Erstellung fundierter Preisvergleiche und Vergabeentscheidungen
  
• Das Lieferantenmanagement, einschließlich der Identifikation und Qualifizierung neuer Partner, gehört zu Deinen Kernaufgaben
• Rahmenvereinbarungen und Werkverträge werden von Dir eigenständig abgeschlossen und gepflegt
• Die Identifikation und Realisierung von Einspar- und Verbesserungspotenzialen treibst Du proaktiv voran
• Bei der Umsetzung von Warengruppenstrategien bringst Du Deine Expertise gewinnbringend ein
• Die Mitarbeit an Nachhaltigkeitsprojekten sowie die Unterstützung unserer Ziele in der Lieferkette runden Dein vielseitiges Aufgabengebiet ab

Profil

• Kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement m/w/d mit abgeschlossener Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Einkauf / Betriebswirt m/w/d) oder Studium im Bereich BWL / Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) im strategischen Einkauf erforderlich
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht (z.B. HGB, BGB, VOB) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP- Systemen (z.B. SAP R/3 oder S/4 Hana) wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des eigenen Betreuungsbereichs (vorrangig in Hamburg/Schleswig-Holstein)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich (mind. C1 Niveau)
• Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und selbstständiger Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Affinität und Bereitschaft zum Umgang mit Technologien wie z.B. Power BI und KI (z.B. Copilot/Chat GPT)

Wir bieten

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Teamarbeit : Teil eines motivierten Teams sein, das durch ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung überzeugt
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Gemeinsam helfen : Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Exklusive Bankvorteile : Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.