Sachbearbeitung Rechtsbehelfe

Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig.

Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, Rente, Teilhabe und Versicherung, d.h.:

• Eigenverantwortliches Prüfen der angefochtenen Bescheide und Ermittlung des Sachverhalts
• Auseinandersetzung mit medizinischen Unterlagen und Sachverständigengutachten
• Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen
• Fertigung von Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide
• Erstellung von Entscheidungsvorschlägen
• Auseinandersetzung mit Widerspruchs- und Klagevorbringen und Prüfung der Regelungen des SGB, der Nebengesetze und Sozialgerichtsordnung
• Fertigung von Schriftsätzen in Widerspruchs- und Klageverfahren

Vertretung bei Gerichtsterminen im Klageverfahren vor den Sozialgerichten zu allen Rechtsgebieten ohne Widerrufsvorbehalt

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein Abschluss als Volljurist*in oder vergleichbar
• Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des SGB I, IV, VI und X
• Gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• Idealerweise praktische Erfahrungen im Sozialrecht, min. Verwaltungsrecht
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
• ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
• Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

• Vergütung: EG 9c TV-TgDRV
• Familienfreundliche Arbeitszeiten,
• Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
• Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• unbefristete Festanstellung

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