Ergotherapeut*in (w/m/d) auf Honorarbasis oder in Teilzeit

Wir bieten in unserer Einrichtung für Interdisziplinäre Frühförderung in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an einem festen Standort in Harburg an: Ergotherapeut*in (w/m/d) auf Honorarbasis oder in Teilzeit Vergütungsgruppe AVR DD E 7 Wir begrüßen alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung

Das sind Ihre Aufgaben

Unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle fördert und behandelt entwicklungsverzögerte, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Die Maßnahmen werden sowohl in unserer Frühförderstelle als auch in den Familien und Kitas angeboten. Dabei stehen die Prinzipien der Ganzheitlichkeit, Familienorientierung und Interdisziplinarität im Rahmen der ICF grundlegend im Mittelpunkt.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ergotherapeut*in
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Beratung der Sorgeberechtigten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und den fallgebundenen Einrichtungen
• Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit gegenüber Vielfalt
• Identifikation mit den Zielen der Stiftung

Das bieten wir

• AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
• 31 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kinderbetreuung
• Bikeleasing
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge

3.761,00 bis 3.941,00 EUR brutto pro Monat

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und -entwicklung unserer Einrichtung
• Eine eigenständige und flexible Arbeitsplanung – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Fallbezogene Zusammenarbeit und Diagnostik in einem interdisziplinären Team
• Ein monatliches Anfangsgehalt für 39 Wochenstunden zwischen 3.761 Euro bis 3.941 Euro brutto
• Kinderzuschlag möglich
• 31 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub für geleistete Nacht- und Bereitschaftsstunden, Schichtzulage
• 2 Tage Sonderurlaub für die Werbung neuer Kolleg*innen
• Betriebliche Altersvorsorge, kostengünstiges Deutschlandticket oder ein kostengünstiges Dienstfahrrad (Swapfiets)
• regelmäßige Teambesprechungen, externe Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
• Beihilfe für Zahnersatz, Arbeitsplatzbrille und Geburt eines Kindes
• 18 % Rabatt auf (fast) alle Angebote der Bäderland Hamburg GmbH
• Kooperation mit corporate benefits- Über corporate benefits bekommt man eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• bei Bedarf und Verfügbarkeit können wir ein preiswertes Zimmer in einer Mitarbeiter*innen-Wohngemeinschaft anbieten