HR Business Partner (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

• Gestaltung, Strategie & Menschen in einer exklusiven Hamburger Holding
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Ihre Perspektive: HR neu denken und gestalten
• Sie suchen nicht einfach nur einen Job in der Personalwirtschaft, sondern möchten HR von Grund auf mitgestalten, spürbare Wirkung erzielen und Prozesse in einem anspruchsvollen Umfeld prägen?
• Für eine traditionsreiche und finanzstarke Beteiligungs-, Vermögens- und Immobilienholding im Herzen von Hamburg suchen wir im Zuge eines strategischen Neuaufbaus eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).
• Hier erwarten Sie keine starren Konzernstrukturen, sondern kurze Wege, unternehmerischer Geist und die einmalige Chance, die neu geschaffene Personalmanagement-Funktion mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen mit Leben zu füllen.

Ihre Aufgaben

• Vielfältig, eigenverantwortlich, wirkungsvoll
• Strategischer Sparringspartner: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte kompetent in allen HR-relevanten, strategischen wie operativen Fragestellungen.
• Prozessarchitektur & Weiterentwicklung: Sie treiben die Weiterentwicklung des bestehenden Personalmanagementsystems voran und optimieren unsere HR-Strategien passgenau.
• Full-Cycle-Recruiting & Employer Branding: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess – von der prägnanten Stellenausschreibung über das souveräne Bewerbermanagement bis zum Vorstellungsgespräch – und koordinieren bei Bedarf externe Partner.
• Zukunftssicherung & Wissenstransfer: Sie etablieren moderne Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, strukturieren Nachfolgefragen und begleiten den wertvollen Wissenstransfer sowie Austritte.
• Generalistischer Fokus: Sie decken das gesamte Spektrum von der klassischen Personaladministration bis hin zu gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
• Arbeitsrecht & Reporting: Sie sind verlässlicher Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange, erstellen aussagekräftige Reportings und schärfen die Arbeitgeberpositionierung der Holding.

Ihr Profil

• Kompetenz trifft Persönlichkeit
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung (z. B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau).
• Mehrjährige Berufspraxis in einer breit angelegten HR-Generalistenrolle – idealerweise in einer anspruchsvollen Unternehmensstruktur (z. B. Holding, Mittelstand oder Family Office).
• Fundierte, praxisnahe arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Nachweisbare Erfahrung im modernen Recruiting sowie ein feines Gespür dafür, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu gießen.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ein Höchstmaß an Loyalität, Integrität und absoluter Verlässlichkeit – gerade im Umgang mit sensiblen Daten und Themen.
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Empathie, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke.
• Sicherer Umgang mit modernen digitalen HR-Tools und Freude an der Optimierung digitaler HR-Prozesse.

Ihre Vorteile

• Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie die Verantwortung für eine neu geschaffene Funktion und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck im Unternehmen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Modelle in Teil- oder Vollzeit, die sich an Ihrer Lebenswirklichkeit orientieren.
• Attraktives Package: Ein marktgerechtes, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sicherheit & Perspektive: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich exzellenten Position und bei bester Auftragslage.\- Prime Location: Ein moderner Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg (20354) mit hervorragender Erreichbarkeit.

Kontakt

• Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Nadia Schoen und Ralf Döbler auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-0 . Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7084, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich