Sales Manager für Key Account (Konzern) Kunden im Bereich Hoch-/Tief-/Ingenieurbau (m/w/d)

Wen suchen wir?

Wir suchen technikaffine Sales Manager (m/w/d) für Key Account Konzern Kunden im Großraum Hamburg für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte im Bereich Hoch-/Tief-/Ingenieurbau.

Sie möchten Ihre Kunden begeistern und für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein? Dann legen Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere bei uns und bewerben sich bei uns.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Sales Manager (m/w/d) für Key Account Konzern Kunden im Bereich Hoch-/Tief-/Ingenieurbau sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Sie arbeiten als Berater (m/w/d) und Verkäufer (m/w/d) in einem sehr praxisorientierten Umfeld mit unseren Top 15 Konzernkunden im Bau. Dazu demonstrieren und vertreiben Sie vor Ort proaktiv die relevanten Hilti Produkte, verkaufen Services und unterstützen den Lösungsvertrieb durch Ihre kompetente Beratung. Sie arbeiten mit unserem internen Planungsteam für die Befestigungstechnik zusammen. Zudem sind Sie für das strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig und begleiten zudem spanende BIM Projekte, sowie den Einsatz unserer Bohrrobotik mit. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig.
Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.

Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2024 wurden wir durch das „Great Place to Work ® “ mit dem 5. Platz ausgezeichnet.

Was bieten wir?

Werden Sie Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur der Leistungsbereitschaft, welche durch Teamwork geprägt ist, und ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft. Wir fördern und fordern, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten bei uns Verantwortung und Freiraum von Beginn an. Die ideale Vorbereitung auf Ihren neuen Job erhalten Sie durch unser mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Notebook, Smartphone und vieles mehr).

Was Sie mitbringen:

• Technisches Verständnis
• Vertriebserfahrungen im technischen Außendienst oder im Marketing mit erklärungsbedürftigen Produkten
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kfz-Führerschein
• Theoretisches Wissen im Bereich Gebäudehülle idealerweise durch idealerweise durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik & Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, mit der Fachrichtung Ingenieurbau, Hochbau, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Anlagenbau
• Erste Erfahrungen mit BIM und TGA wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Gestalten und Leben des Vertragsmanagements
• Berufserfahrung aus dem Bau mit Schwerpunkt Hoch-/Tief-/Ingenieurbau

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Im Laufe des Bewerbungsprozesses lernen Sie uns und die Firma Hilti näher kennen. So bekommen Sie ein Gefühl für den Job und lernen unsere einzigartige Unternehmenskultur kennen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Was Sie erwarten können, wenn Sie sich bei Hilti bewerben:

Mensch im Mittelpunkt
Eingehende Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams geprüft. Auch wenn wir keine Fehlerfreiheit garantieren können, ist unser gesamter Auswahlprozess auf einen personenzentrierten Ansatz ausgerichtet.

Automatische Eingangsbestätigung
Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung durch unser System. Jede weitere Benachrichtigung wird durch unser Recruiting-Team ausgelöst.

Zeitlicher Rahmen des Auswahlverfahrens
Der gesamte Auswahlprozess – von der Bewerbung über eventuelle Interviews bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen . Durchschnittlich können Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen mit einer Rückmeldung von uns rechnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.

Unterstützung auf Ihrem Weg
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsverfahren! Hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Vorbereitung auf Interviews finden Sie in unseren FAQ zur Karriere.

Kontakt: Hilti Deutschland AG | Katharina Sauer | Human Resources