Projektleiter:in und Teamkoordinator:in Tunnelbau

Zum 01.05.2026 suchen wir dich als Projektleiter:in und Teamkoordinator:in Tunnelbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in in der Organisationseinheit Knotenmaßnahmen Hamburg bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Durchführung der zugewiesenen Infrastrukturprojekte und -programme im Bereich VV Bau
• Du koordinierst das Team Tunnel und vertrittst die Leitung der Organisationseinheit Knotenmaßnahmen Hamburg
• Fachlich führst du bis zu 18 Mitarbeitende und berichtest an die Gesamtprojektleitung der S6 Hamburg-West
• Die Beauftragung und Steuerung von Leistungen der Planung, Bauüberwachung, sonstiger Dienstleistungen und der Bauleistungen wird von dir verantwortet
• Dir obliegt das proaktive, projektbezogene Chancen- / Risikomanagement, Claim- / Anti-Claim-Management sowie das Nachtragsmanagement
• Zudem ist die Beantragung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und Bauvorlagen sowie die Vorbereitung und Sicherung der behördlichen und gutachterlichen Abnahmen dein Aufgabengebiet

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau, oder vergleichbar, bildet die Basis deines Profils
• Du konntest bereits langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement, der Baudurchführung von Infrastrukturmaßnahmen als auch im Bereich Großprojekte sammeln oder besitzt langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erfahrungen mit BIM-Projekten und agilen Projektmanagement-Methoden sind vorteilhaft
• Zudem bringst du erste Führungserfahrung oder entsprechendes Führungspotential mit
• Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur Problemreduktion und zum kostenorientierten Denken runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.