GTM-Engineer (Clay)

GTMatiq ist eine schnell wachsende Automatisierungs-Agentur auf der Mission, die Zukunft von KI im deutschen Marketing und Vertrieb mitzugestalten.

Wir befinden uns mitten im AI-Golden-Era – und wie Warren Buffett sagt: "It's not about how hard you row. It's about what boat you're in." - und wir tun beides!

Unser Gründer Rafael von Corvin hat zwei Agenturen auf 500k Jahresumsatz gebracht.

Mit aktuell über 12 GTMatiq-Kunden haben wir ein starkes Fundament und starten jetzt gemeinsam mit dir in die nächste Wachstumsphase.

Bevor du weiterliest – bist du:

• technikaffin?
• neugierig auf Marketing und Sales?
• motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?
• auf der Suche nach geografischer, finanzieller und zeitlicher Freiheit?

Dann bist du hier genau richtig!

Was dich erwartet:

Unbegrenztes Wachstumspotenzial

Du gestaltest die KI-Revolution im deutschen B2B-Markt mit. Bei guter Performance wirst du zum Head of Operations – dein Wachstum liegt in deiner Hand.

Außergewöhnliches Verdienstpotenzial

Einstiegsgehalt 2.500-5.000€/Monat plus ungedeckelte Revenue-Share. Jeder Kunde bringt 3.000-8.000€/Monat ein – du bist prozentual am Erfolg beteiligt. Bei gemeinsamen Erfolgen ist es realistisch, innerhalb von 1-2 Jahren 6-stellig zu verdienen.

geografische Freiheit

Remote-First in allen Prozessen. Arbeite von überall – Bali, Berlin oder Homeoffice. Unser schönes Büro in Hamburg-Winterhude steht dir für persönliche Zusammenarbeit offen.

⏱️ Zeitliche Selbstbestimmung

Nur 4 von 8 Stunden müssen sich mit deutschen Geschäftszeiten überschneiden. Du bestimmst, wann und wie du deine Ziele erreichst. Gestalte die KI-Zukunft aktiv mit

Du arbeitest an vorderster Front der KI-Revolution, entwickelst kreative Lösungen, promptest KI-Systeme und treibst Automatisierungen voran, die ganze Branchen verändern.

AUFGABEN

Deine Mission:

• Go-to-Market-Lösungen umsetzen: Vertriebsautomatisierungen für B2B-Kunden entwickeln und umsetzen
• E-Mail Outbound-Kampagnen: Automatisierte Kampagnen für maximale Conversion
• CRM Lead Scoring: Clay-Integration und intelligente Scoring-Modelle, um Leads zu prioriseren
• KI-Prompting: KI kontinuierlich prompten, Agenten bauen & in Prozessen einbauen
• Direkter Kundenkontakt: Projektmanagement über Notion
• Company-Wiki aufbauen: Prozessaufabau & Dokumentation für künftige Team-Mitglieder

QUALIFIKATION

Hard Skills:

• Technischer Background (IT-Abschluss oder analytische/digitale Fähigkeiten)
• Analytische Denkweise für komplexe Prozessoptimierung
• Tool-Affinität: SaaS-Tools wie Clay, Lemlist, HubSpot, Make, n8n
• Kommunikationsstärke: Deutsch/Englisch über Slack, Loom, Calls

Persönlichkeit:

• Neugier auf KI & Sales: Wachstumshunger > Erfahrung
• High-Performance Mentalität: 110% geben, harte Arbeit als Weg zur Spitze
• Proaktive Problemlösung: Herausforderungen direkt angehen
• Coachability: Offenheit für FeedbackCan-Do-Mentalität: Lösungen finden statt Ausreden

BENEFITS

• Verdienstpotenzial: 3000-5.000€ Einstieg + starke Umsatzbeteiligung
• Karriere: Aufstieg zum Head of Operations, Team-Building-Verantwortung
• Freiheit: Remote-First, 40h/Woche, selbstbestimmte Arbeitszeiten
• Founder-Access / Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise)
• Mission: Deutsche Sales-Teams ins KI-Zeitalter bringen

BEWIRB DICH NICHT, wenn:

• Du kein stabiles Umfeld für fokussiertes Arbeiten hast und Freiheit von Kosten von Zuverlässigkeit kommt
• Dein Ego schnell getriggert ist und du nicht offen für direktes Feedback bist
• Du nicht bereit bist, in intensiven Phasen 50-60 Stunden zu investieren
• Du dich nicht gerne selbst in Sales und Marketing-Themen einarbeitest

Eine abgeschlossene Ausbilung oder ein Studium sind von Vorteil aber keine Pflicht.

Bewirb dich gerne auch bei uns wenn du dir deine Fertigkeiten und Kenntnisse eigenständig angeeignet hast.

Werde Teil unseres Teams und nutze die Chance auf geografische, finanzielle und zeitliche Freiheit, während du deutsche Unternehmen ins KI-Zeitalter führst!