HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Als etablierter Personaldienstleister suchen wir im Auftrag eines namhaften Industrieunternehmens einen HR Business Partner (d/m/w) . In dieser Rolle unterstützen Sie das Management als strategischer Sparringspartner in allen relevanten HR-Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
Umsetzung und Implementierung von Veränderungen aus der HR-Strategie sowie Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
Strategische Beratung von Fachbereichen und Management in personal- und organisationsrelevanten Themen
Förderung und Begleitung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, konzerninterner sowie Ethics-&-Compliance-Richtlinien und Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
Unterstützung bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Management-Reports
Das bringen Sie mit als HR Business Partner (m/w/d)
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Termintreue
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
Fähigkeit, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
Sicheres Auftreten in einem dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld
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