Senior Manager Payroll (m/w/d)

• Ein familiäres Umfeld und gute Arbeitsklima
• Relevante und verantwortungsvolle Aufgabe im HR

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist ein führender und international agierender Hersteller in der Konsumgüterbranche. Er bietet seinen Kunden ein umfangreiches und nachhaltiges Portfolio an und legt besonderen Wert auf ein familiäres, agiles Arbeitsklima sowie ein gemeinschaftliches Miteinander auf flachen Hierarchien.

Für das Office in Hamburg suchen wir aktuell einen Senior HR Manager (m/w/d) Payroll, der unternehmensrelevante Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt.

AUFGABENGEBIET:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Vorgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (u.a. im Steuer- und Arbeitsrecht)
• Pflege und Verwaltung aller relevanten HR-Daten im Abrechnungssystem
• Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei Fragen zu Löhnen, Gehältern, steuerlichen Aspekten und sonstigen abrechnungstechnischen Fragestellungen
• Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden.
• Stetige Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Verantwortung für die Verwaltung der Personalakten sowie die Abwicklung von Start und Beendigung der Arbeitsverhältnisse
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Analyse und Aufarbeitung von Statistiken zu personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie den Führungskräften
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie der relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften (z. B. Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht)
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
VERGÜTUNGSPAKET:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Tarifliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fitness-Kooperationen oder Bike-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge