2026-089-JiA Lehrkraft (m/w/d) für Menschen mit geringen Deutschkenntnissen

Unternehmensbeschreibung:

Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischler*in, Friseur*in und Elektroniker*in aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen

Die Jugend in Arbeit gGmbH beabsichtigt folgende Position zu besetzen:

Bis zu 1 x 0,6 Stelle (mit 24 Wochenstunden) als Lehrkraft (m/w/d) für Menschen mit geringen Deutschkenntnissen in Hamburg-Harburg

Stellenkennung: 2026-089-JiA

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Diese Stelle ist befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.

Die Jugend in Arbeit gGmbH zahlt nach dem BBB-Tarif. Der Link zum BBB-Tarif: Zweckgemeinschaft des BBB – Bildungsverband | BBB

Ihre Aufgaben werden sein:

Die Lehrkraft vermittelt grundlegende Deutschkenntnisse zur sprachlichen Förderung von Teilnehmenden mit geringen oder fehlenden Deutschkenntnissen. Ziel ist es, die Teilnehmenden in ihrer sprachlichen Handlungsfähigkeit so zu unterstützen, dass sie den berufspraktischen Unterweisungen folgen und einfache Arbeitsanforderungen bewältigen können.

• Vermittlung grundlegender Deutschkenntnisse in den Bereichen Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben –orientiert am Niveau der Teilnehmenden.
• Durchführung eines alltags- und berufsbezogenen Deutschunterrichts, abgestimmt auf die Praxisbereiche der Maßnahme (z. B. Küche, Hauswirtschaft, Pflege, Reinigung, Handwerk, Logistik).
• Einführung in grundlegende Begriffe, Arbeitsanweisungen und Wortschätze der jeweiligen Gewerke.
• Unterstützung der Teilnehmenden beim Verstehen und Umsetzen von Arbeitsaufträgen in den Praxisräumen.
• Förderung sozialer und kommunikativer Kompetenzen, um Alltagssituationen, Gruppenarbeit und einfache berufliche Situationen sprachlich bewältigen zu können.
• Erstellung einfacher Lernmaterialien, Wortschatzlisten und Übungen, die unmittelbar auf die praktischen Tätigkeiten abgestimmt sind.
• Beobachtung, Dokumentation und Auswertung der Lernfortschritte.
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie enge Zusammenarbeit mit den fachlichen Anleiter*innen sowie dem gesamten Team.

Folgende Kenntnis- und Qualifizierungsanforderung stellen wir an Sie:

• Führungszeugnis (bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate).
• idealerweise Sprachkenntnisse russisch, ukrainisch, arabisch, Dari/Farsi
• personelle und soziale Kompetenzen
• Empathie gegenüber der Zielgruppe sowie
• Kenntnisse der Gepflogenheiten in unterschiedlichen Kulturkreisen
• Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von Menschen mit Behinderungen Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt
• Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen und Teilnehmenden mit Flucht- oder Migrationsgeschichte wünschenswert.
• Fähigkeit, Inhalte niedrigschwellig, strukturiert und anschaulich zu vermitteln.
• Interkulturelle Kompetenz, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit der Zielgruppe.
• Bei den Lehrkräften wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Idealerweise im Bereich Deutsch als Fremd-/Zweitsprache, Lehramt, Germanistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert ist ein Deutsch als Fremdsprache (DaF)-/Deutsch als Zweitsprache (DaZ)-Zertifikat mit mind. 100 UE oder ein vergleichbares Zertifikat gemäß den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge für die Zulassung als Integrationskurslehrkraft, ebenso eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe.

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen
• vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.

Interessenten*innen bitten wir, sich mit Frau Bianca Stüring-Rüsch (Bereichsleitung der Jugend in Arbeit gGmbH) in Verbindung zu setzen unter:

Tel: +49(0)40 25 76 712 – 26
E-Mail: [email protected]

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2026-089-JiA“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an [email protected] .