Mitarbeiter*in (m/w/d) im kaufmännischen Controlling / Personalcontrolling
Personalcontrolling, u.a. Erstellung der Personalplanung, Nachweisführung für Pflegebudget und Leistungsgruppen, Steuerung PPR 2.0 und PPP-RL Operatives Controlling, u.a. Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse, Hochrechnungen und Budgetplanungen sowie der Entgelt- und Budgetverhandlungen, inklusive Pflegebudget Weiterentwicklung unseres internen Berichtswesens Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Sonderauswertungen und Projekten für die Geschäftsführung Erstellung von diversen Statistiken für interne und externe Adressaten sowie Testaten und Nachweisen Analyse, Überprüfung und Optimierung der bestehenden Controllingprozesse Enge Zusammenarbeit und Austausch im Controlling-Team
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsökonomie / Krankenhausmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen / Klinikumfeld Kenntnisse in Bezug auf Krankenhausfinanzierungssysteme (DRG, PEPP etc.) und in der Sozialgesetzgebung sind vorteilhaft Kenntnisse der PPP-RL, PPUGV und PPR 2.0 sind von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere tiefgreifende Excelkenntnisse, und SAP Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem zukunftsfähigen Umfeld in einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit der Möglichkeit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung und fördern Ihre Entwicklung - individuell, durch interne Formate und externe Fortbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Zusammenhalt wichtig sind Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen zeitliche Flexibilität sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Sicherheit & faire Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld Attraktive Zusatzleistungen: Dazu gehören u.a. Sonderentgelte, eine gute betriebliche Altersversorgung (EZVK), Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Angebote, EGYM Wellpass mit unzähligen Fitness- und Wellnessangeboten, vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen
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