SAP Solution Architect (d/w/m)

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als SAP Solution Architect (d/w/m):
Du analysierst die Geschäftsanforderungen und entwickelst darauf aufbauend SAP-End-to-End-Lösungen, die sowohl die IT-Infrastruktur als auch bestehende Prozesse berücksichtigen. Dabei konzipierst und implementierst Du maßgeschneiderte SAP-Lösungen mit Fokus auf die Bereiche Finance, Sales sowie Sourcing & Procurement. Gemeinsam mit den Fachabteilungen koordinierst Du die Weiterentwicklung der SAP-Architektur und integrierst passende SAP-Module. Du stellst sicher, dass unsere SAP-Lösungen skalierbar, flexibel und zukunftsfähig bleiben – insbesondere durch die kontinuierliche technische und strategische Weiterentwicklung (z. B. CleanCore). Als Teil interdisziplinärer Projektteams arbeitest Du eng mit IT- und Business-Abteilungen zusammen und übernimmst die Dokumentation der SAP-Projekte, unter anderem mit Tools wie LeanIX. Unser Technologie-Stack:
ABAP | RAP | Soap, REST | AMQP | BTP (SpringBoot, Java) | IntegrationSuite | CDS | S/4HANA | AdobeForms | Fiori/UI5 | CloudFoundry | OData | CALM | LeanIX
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über einschlägige Erfahrung als SAP Solution Architect (d/w/m) und kennst Dich mit unserem oder einem vergleichbaren Technologie-Stack gut aus. Dank Deines fundierten Hintergrunds in Development und/oder DevOps arbeitest Du eng mit den technischen Teams zusammen – eine Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und fühlst Dich im agilen Umfeld souverän. Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen, auch auf Englisch, rundet Dein Profil ab.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance Ein attraktives Vergütungspaket Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung) Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening