Anlagenmanager:in (Elektrofachkraft) im Bahnhofsmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Anlagenmanager:in (Elektrofachkraft) im Bahnhofsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen deiner Arbeit gewährleistest und überwachst du die Instandhaltung und den Betrieb der elektrischen Energieanlagen 50 Hz (EEA) an den Bahnhöfen
• Die Bewertung der Instandhaltungsergebnisse von EEA und der Ableitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie dem sich ergebenen Instandhaltungsaufwand gehört zu deinen Aufgaben
• Du beauftragst die Anlagenverantwortung für Arbeiten an oder in der Nähe unter Spannung stehender Teile von EEA, an einen Mitarbeiter des beauftragten Dienstleisters
• Das Erarbeiten und Aktualisieren von Betriebsanweisungen, Priorisieren von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Veranlassen von behelfsmäßigen Lösungen für einen sicheren Betrieb der EEA liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Die fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den in der Elektrotechnik tätigen Personen des Bahnhofsmanagements obliegt dir
• Du unterstützt bei z. B. fachtechnischen Abnahmen nach Baumaßnahmen und VOB-Abnahmen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Ergänzen bzw. Einleiten baubetrieblicher Regelungen (Betra-Antrag)

Dein Profil:

• Du bist geprüfter HWK- oder IHK-Meister Elektrotechnik oder besitzt einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Dich zeichnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung aus
• Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B
• Für dich sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement Teile deiner Persönlichkeit
• Du besitzt die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger fachspezifischer Qualifikationen
• Deine gesundheitliche Eignung ist Zugangsvoraussetzung und wird durch einen Betriebsarzt im Rahmen des Auswahlprozesses untersucht

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.