Teamlead Treasury | Finance | OTTO Payments (w/m/d)

OTTO
Hamburg

Teamlead Treasury | Finance | OTTO Payments (w/m/d)Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements! Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, die geprägt sind durch das interessante Zusammenspiel aus Kund innen, Händler*innen sowie der Regulatorik. Im Bereich Finance sind wir 18 Kolleg*innen, die mit Fachkompetenz, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander die erfolgreiche Entwicklung der OTTO Payments und des Marktplatzes otto.de aktiv mitgestalten. Gemeinsam schaffen wir Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung, sorgen für verlässliche Finanzprozesse, steuern finanzielle Risiken und schaffen so die Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen. Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60% im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Dein Impact

  • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Treasury-Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Organisation
  • Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Treasury-Funktion sowie Sicherstellung eines effizienten Liquiditäts- und Cash-Managements und eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
  • Entwicklung einer zukunftsfähigen Refinanzierungsstrategie, Erschließung neuer Finanzierungs- und Funding-Lösungen sowie Begleitung deren erfolgreicher Umsetzung
  • Sicherstellung einer jederzeit angemessenen Liquiditätsausstattung im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und unternehmerischen Zielen
  • Steuerung von Finanzierungs-, Liquiditäts- und Treasury-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Risk Management, Finance und Compliance
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern innerhalb des OTTO-Konzerns sowie die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Banken, Finanzierungspartnern und weiteren externen Stakeholdern
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Dr. Jens Höfling aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Treasury, Corporate Finance oder Banking – vorzugsweise mit Verantwortung für Teams und die Treasury-Steuerung
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Refinanzierungs- bzw. Funding-Lösungen (z. B. Bankenfinanzierungen oder strukturierte Finanzierungen)
  • Fundierte Kenntnisse im Liquiditäts- und Cash-Management einschließlich der Steuerung komplexer Zahlungsströme
  • Praxiserfahrung in einem regulierten Finanzumfeld, idealerweise bei einem Zahlungsinstitut, FinTech, einer Bank oder einem Finanzdienstleister
  • Ausgeprägte Stakeholder- und Verhandlungskompetenz im souveränen Umgang mit Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfern und dem Management
  • Idealerweise Erfahrung beim Aufbau oder der Transformation einer Treasury-Funktion (z. B. Einführung neuer Treasury-Systeme, Treasury-Governance, Funding-Plattformen oder datengetriebener Liquiditätssteuerung)

Deine Benefits

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Expert*innen-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine [fachliche und persönliche Entwicklung](#) – all das zeichnet uns aus!
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – du gestaltest deinen Arbeitstag.
  • Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr [Benefits](#) für dich stecken!
Veröffentlicht am 2026-11-05

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